Avaliação do ambiente de trabalho, considerando pessoas, relações, cultura organizacional e processos.
Documento estruturado, com identificação dos riscos psicossociais existentes, conforme as exigências da NR-1.
Planos personalizados de cuidado e prevenção, de acordo com a realidade de cada empresa.
Ações práticas e sustentáveis para: •reduzir riscos psicossociais •promover bem-estar emocional •fortalecer equipes •criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos